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科锐国际2022届春季校园招聘简章

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发表于 2022-3-14 07:13:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
科锐国际2022届春季校园招聘简章

快速投递通道:https://campus.careerintlinc.com
年轻,就要锋芒毕露,无所畏惧
科锐国际一直相信年轻人的力量
用国际化的平台,让世界看到年轻人的锐气
锐气,是勇于追求专业,是敢于快速成长,是乐于快乐工作
2022科锐国际春季校园招聘,要年轻,有锐气!
认识我们
国内首家登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)
领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商
服务全球市场,拥有110+分支机构,3,100余名专业招聘顾问及技术人员
我们在寻找年轻的你
2022届海内外院校毕业生,毕业时间为2021年9月-2022年8月,且无正式工作经验
*国内以毕业证时间为准,海外以学位证时间为准
对人力资源行业饱含热情
兼具商业思维与服务意识
善于沟通灵活应变,高效学习勤于思考
无惧压力坚忍不拔,积极乐观直面挑战
我们为你带来满满的锐气
一对一导师带教,辅导与持续跟踪、个人发展规划,专属培养机制,让你能力专业一些
加入未来领袖加速营,成为CTA0,针对个人职业发展的不同阶段定制训练,让你成长快速一些
不定期新人活动社团,年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建,福利多多,让你工作快乐一些
六险一金、带薪病假、福利年假、员工关爱礼金,完善的福利全面护航
招聘岗位 最多可投递2个岗位
“科班生计划”——人力资源顾问培训生(专业不限)
你将进入不同的业务部门进行培养,成为最有潜力的科班门生
【工作职责】

1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况,了解各岗位工作内容和评估标准;
2.独立或同资深顾问一起根据客户要求,制定寻访目标和计划,进行候选人推荐;
3.了解和分析行业发展趋势,捕捉市场动态,寻找和挖掘业务信息,必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议;
4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人,与候选人进行深入的沟通,针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理;
5.完成对潜在候选人的甄选和评估,协调客户面试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
6.进行客户关系维护和业务拓展,建立相关领域的优质人才库。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历,专业不限,对人力资源行业感兴趣;
2.积极主动,具备快速学习能力,良好的项目把控能力,多任务管理能力及客户服务能力;
3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力;
4.深度思考,具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力,能持续提升自我;
5.乐于分享、追求卓越,对工作富有激情;
6.英语良好,担任过学生会干部者优先。
【工作地点】全国各大主要城市(北京,上海,广州,深圳,杭州,南京,苏州,成都,天津,西安,武汉,大连,重庆,东莞,芜湖,长沙,郑州等,具体招聘城市以网申页面为准)
录用流程
在线投递(2月25日起)-在线测评(投递后自动触发)-初试(3月-5月)-复试(3月-6月)-Offer(陆续发送)
投递通道
一、官网入口:https://campus.careerintlinc.com

二、微信入口:扫描下方二维码或搜索科锐国际招聘公众号/点击菜单栏/加入科锐进行投递
(关注公众号查询校招进度,更有一手校招咨询等你get)

三、简历投递邮箱:campus.zp@careerintlinc.com.cn(非必要不放)
邮件主题格式:姓名 - 院校 - 专业 - 应聘职位
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答疑专区

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发表于 2022-4-1 09:54:34 | 显示全部楼层
年轻,就要锋芒毕露,无所畏惧
科锐国际一直相信年轻人的力量
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锐气,是勇于追求专业,是敢于快速成长,是乐于快乐工作
2022科锐国际春季校园招聘,要年轻,有锐气!
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