耐克零售菁英训练营STRIDE 2.0

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耐克零售菁英训练营STRIDE 2.0

关于耐克零售
一直以来，耐克都致力于激励更多人让运动成为每日习惯。为了达成这一愿景，我们不断创造线上线下结合的创新零售体验和服务，为消费者带来耐克至优。
我们拥有业界领先的数字化产品，包括耐克官网、耐克微信小程序、耐克天猫旗舰店以及一系列应用程序如Nike App、SNKRS、NRC和NTC。我们的线下零售商店将运动员*与运动、穿搭和社区紧密结合在一起，通过最创新的产品、最个性化的购物体验，深化耐克与消费者之间的关系。由数字化驱动的专业服务不仅让我们更深入了解消费者的需求，更加速了其与耐克整个生态系统的联系，让我们能够规模化地为消费者提供个性服务。此外，耐克还将全新的零售概念带来中国，随着全球第一家House of Innovation以及Nike Rise、Nike Unite和Nike Live新零售概念的相继落地，耐克正不断加速市场转型，在中国建立更紧密连接的零售未来。

关于“零”号营地的那些事儿！
在耐克，我们所做的每一件事情都源于激发人类潜能以激励全世界运动员*的信念。
现在，NIKE STRIDE 2.0“零”号营地正式开启啦！
耐克直营零售管培生项目，是针对零售新人开展为期2年的人才发展项目，致力于激发“零”号菁英的强大潜力，以新零售概念为导向培养未来国际化综合新零售管理人才。
在“零”号营地，你将体验领航一线的潮流产品、前沿科技的新型零售、趣味多元的文化氛围……
作为“零”号菁英，你将经历2年结构化轮岗学习实践，进阶成长为创新型新零售管理菁英。

“零”号BUFF来啦！
1.薪资待遇：提供具备竞争力的薪酬及福利津贴（住房津贴、交通津贴、餐饮津贴）
2.基本福利：五险一金及额外商业保险
3.自选福利：“N+优选福利”四选一（2022年版）（关爱体检/慢病重病管理/眼科配镜/齿科保健 ）（仅限中国大陆地区员工）
4.短期激励：区域店铺绩效奖金计划
5.长期激励：员工股票购买计划
6.员工关爱：健身福利、年度健康体检、心理健康福利（提供免费心理和情绪咨询）
7.悠享假期：除法定节假日以外，入职当年即获得10天年休假（包括法定年假和福利年假）和至多3天的浮动假期（按入职时间折算）；另有带薪病假、长期服务假等
8.员工折扣：员工及亲友享有产品折扣
9.职业发展和认可：晋升及职位调动、长期服务奖

成为“零”号菁英，有哪些要求呢？
工作地点： 上海，北京，广州，成都等核心业务城市
具体要求：
毕业时间1年以内的本科及以上学历的高校生（1年以内指在2021年1月1日-2022年7月31日期间毕业）。
具备优秀的英文听、说、读、写能力。
热爱零售行业以顾客为核心；热爱体育运动并激励影响他人。
积极主动，富有凝聚力和团队精神。
具备优秀的学习能力；适应变化，喜欢挑战。
接受全国派遣。

如何申请
扫描二维码申请

网站申请
http://campus.51job.com/NikeRetail2022

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我们拥有业界领先的数字化产品，包括耐克官网、耐克微信小程序、耐克天猫旗舰店以及一系列应用程序如Nike App、SNKRS、NRC和NTC。我们的线下零售商店将运动员*与运动、穿搭和社区紧密结合在一起，通过最创新的产品、最个性化的购物体验，深化耐克与消费者之间的关系。由数字化驱动的专业服务不仅让我们更深入了解消费者的需求，更加速了其与耐克整个生态系统的联系，让我们能够规模化地为消费者提供个性服务。此外，耐克还将全新的零售概念带来中国，随着全球第一家House of Innovation以及Nike Rise、Nike Unite和Nike Live新零售概念的相继落地，耐克正不断加速市场转型，在中国建立更紧密连接的零售未来。

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一直以来，耐克都致力于激励更多人让运动成为每日习惯。为了达成这一愿景，我们不断创造线上线下结合的创新零售体验和服务，为消费者带来耐克至优。
我们拥有业界领先的数字化产品，包括耐克官网、耐克微信小程序、耐克天猫旗舰店以及一系列应用程序如Nike App、SNKRS、NRC和NTC。我们的线下零售商店将运动员*与运动、穿搭和社区紧密结合在一起，通过最创新的产品、最个性化的购物体验，深化耐克与消费者之间的关系。由数字化驱动的专业服务不仅让我们更深入了解消费者的需求，更加速了其与耐克整个生态系统的联系，让我们能够规模化地为消费者提供个性服务。此外，耐克还将全新的零售概念带来中国，随着全球第一家House of Innovation以及Nike Rise、Nike Unite和Nike Live新零售概念的相继落地，耐克正不断加速市场转型，在中国建立更紧密连接的零售未来

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接受全国派遣。