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兴业银行苏州分行2022春季校园招聘正式开启

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发表于 2022-3-9 04:23:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
兴业银行苏州分行2022春季校园招聘正式开启


      兴业银行苏州分行成立于2008年5月,2014年12月升格为一级分行,由总行直接管理。目前在苏州市区及县域地区共设立了12家综合性营业网点、6家社区支行,员工总数达700人。苏州分行始终秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,致力于支持地方经济的发展,竭诚为广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。
      苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才,构建高素质人才梯队,通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式,注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工。
一、招聘对象
      境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生。(境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。)
二、招聘岗位:
(一)Fintech管培生:
招聘人数:5人,定岗至分行管理部门
培养路径:新员工录用后,安排至营业网点进行为期1年的轮岗学习,轮岗结束后定岗至分行管理部门,为分行科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面人才储备。
(二)市场营销类(理财经理岗)
招聘人数:10人
培养路径:为零售金融条线做好理财经理的人才梯队储备。新员工录用后,安排至营业网点进行一定期限的理财经理助理跟岗培养锻炼,之后根据分行各营业网点实际工作需要、个人工作表现及专长,聘入零售条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等理财经理岗位工作。
(三)运营支持类:
招聘人数:5人
培养路径:培养目标为柜面对公、对私业务处理,国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后,安排至营业网点柜面进行一定期限的培养锻炼,表现优秀的,有机会晋升为运营主管,也可以择优调整至中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。
三、工作地点:分行管理部门、辖内经营机构
四、应聘方式:报名统一采用在线网申的形式
(一)PC端:应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/
(二)移动端:“兴业银行招聘”微信公众号,按要求注册、填写简历、职位申请。
五、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、多轮面试、体检、录用等环节。
六、招聘注意事项
(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。
(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。
(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”,获取更多招聘信息。
(五)兴业银行笔面试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

发表于 2022-3-10 16:54:37 | 显示全部楼层
兴业银行苏州分行成立于2008年5月,2014年12月升格为一级分行,由总行直接管理。目前在苏州市区及县域地区共设立了12家综合性营业网点、6家社区支行,员工总数达700人。苏州分行始终秉承与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,致力于支持地方经济的发展,竭诚为广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。
 楼主| 发表于 2022-3-11 12:01:05 | 显示全部楼层
境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生。(境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业,并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。)
 楼主| 发表于 2022-3-14 12:16:59 | 显示全部楼层
苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才,构建高素质人才梯队,通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式,注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工。
发表于 2022-3-15 07:59:22 | 显示全部楼层
苏州分行始终致力于选拔和培养适应银行业发展的优秀人才,构建高素质人才梯队,通过课程培训、导师辅导和岗位锻炼相结合的培养模式,注重打造知识技能全面、综合素质优秀的兴业员工。
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