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中国建筑第八工程局有限公司上海分公司2021届校园招聘

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发表于 2021-2-14 19:09:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
岗位说明:

设计师;专业工程师;金融投资岗;职能管理岗等



岗位要求:

土木工程类:土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、材料科学与工程、安全工程、测绘工程等



基础设施类:道路桥梁与渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等



建筑设计类:建筑学、城乡规划、风景园林、环境艺术设计、装饰艺术设计等



机电安装类:电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、环境工程、机械工程等



金融投资类:金融学、经济学、投资学等



职能管理类:汉语言文学、哲学、法学、人力资源管理、会计学、财务管理、行政管理、工商管理、企业管理、计算机科学与技术、软件工程等



工作地点:上海/江苏/浙江/江西/安徽/河南/福建/新西兰/迪拜



福利待遇:

薪酬福利:

1、固定部分:职级基本工资+基本津贴

2、浮动部分:绩效工资+奖励(企业效益奖金、项目兑现奖金、其他专项奖金)

3、专项津补贴:工作区域补贴等

4、岗位津补贴:指基于岗位的、符合专项政策的补贴(机电、技术津贴),目前主要指执业资格津贴。

5、福利:法定福利(社保、公积金)+公司福利(过节费、高温费、企业年金、、补充住房公积金、年度体检、团体人身意外伤害保险、带薪年休假、初婚初育补助等)



奖励

1、项目兑现奖:根据项目风险抵押责任目标考核制度规定的优化奖、季度考核奖、过程兑现奖及竣工兑现奖与项目项目效益及绩效考核结果挂钩

2、企业效益奖:根据当年效益水平确定和发放的奖金,按局批准比例次年(每月)预发,剩余部分按考核和审计结果年终一次性发放。

3、其他专项奖金:

a、创优类:工程项目创优、技术与管理成果和创优争先类奖励

b、创效类:指除两制兑现外的,能直接产生超额经济效益类的一次性专业奖励(包含营销、结算审计、设计优化、清欠等)



公司特色培训:

A、入职培训、 导师带徒、网络教育、专题讲座、观摩学习

公司定期进行专业序列的系统培训

复旦、同济等高校的合作培训项目…



B、岗位资格证书、注册建造师、注册造价师、 注册安全工程师、注册会计师等培训

针对不同层次需求,从师资、课程设计、培训内容上精心组织,保证培训效果,提高职业资质津贴的标准,鼓励员工积极参与培训和取证。



简历投递要求:邮件标题命名格式:意向岗位-学校-专业-姓名

简历投递邮箱:zhaoleixu@foxmail.com

联系电话:17710652336

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