中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 2022年度校园招聘...
中国人寿保险股份有限公司上海市分公司
2022年度校园招聘启事
一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2020年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破四万亿元，达42,524.1亿元，较2019年底增长14.1%。2020年公司实现保费收入6,122.65亿元，首次突破六千亿元，同比增长8%，市场领先地位稳固。
中国人寿保险股份有限公司上海市分公司是中国人寿保险股份有限公司设在上海的省级分公司，多年来秉持“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”的企业使命和“专业、真诚、感动、超越”的服务理念。公司充分重视人才队伍建设，坚持“让员工更出色、使公司更卓越”的用人理念，专门为每一位员工建立完整的员工成长计划及培训计划，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。
二、招聘对象
本次校招面向国内外应届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。
三、招聘需求
http://www.lilacbbs.com/att.php?s.83.58790.237.png
四、发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国企单位正式编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
（一）简历投递
投递时间：即日起至2021年11月15日
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
（二）简历筛选：10月至11月分批进行简历筛选。
（三）笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试： 10月至12月分批面试。
（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。
中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！
英雄新Show，奋斗不止
投出未来，国寿集结
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请访问中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
或关注“中国人寿招聘”公众号。
http://www.lilacbbs.com/att.php?s.83.58790.6020.png
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司是中国人寿保险股份有限公司设在上海的省级分公司，多年来秉持“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”的企业使命和“专业、真诚、感动、超越”的服务理念。公司充分重视人才队伍建设，坚持“让员工更出色、使公司更卓越”的用人理念，专门为每一位员工建立完整的员工成长计划及培训计划，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。
中国人寿保险股份有限公司上海市分公司是中国人寿保险股份有限公司设在上海的省级分公司，多年来秉持“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”的企业使命和“专业、真诚、感动、超越”的服务理念。公司充分重视人才队伍建设，坚持“让员工更出色、使公司更卓越”的用人理念，专门为每一位员工建立完整的员工成长计划及培训计划，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司是中国人寿保险股份有限公司设在上海的省级分公司，多年来秉持“以人为本、关爱生命、创造价值、服务社会”的企业使命和“专业、真诚、感动、超越”的服务理念。公司充分重视人才队伍建设，坚持“让员工更出色、使公司更卓越”的用人理念，专门为每一位员工建立完整的员工成长计划及培训计划，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性。
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